分類：投稿 作者：佚名 來源：網絡整理 發布時間：2023-03-15
當納利是一家超過150年歷史的美國公司，其總部位于芝加哥。作為*的整合傳播方案服務供應商，當納利擁有全球員工超過43,000人，為全球50000家客戶提供服務，2016年當納利全球銷售額為69億美元。
在亞洲，當納利擁有11 處生產制造平臺，8個服務中心，6個印前媒體中心，3 家新產品開發中心，2家圖書技術中心，并且在中國，日本，韓國，中國臺灣和澳大利亞都設有分支機構。其亞洲總部位于上海。2017年，當納利亞洲的年收益約為8.5億美元，其員工總數超過1萬人。
自當納利于1993年在中國建立*家合資企業，距今25年。通過近10年的發展，當納利的銷售額增長超過了10倍。2006年以前印刷有限公司包裝，公司業務主要集中于圖書和雜志印刷。2008年公司建立了整合包裝類平臺；2010年公司成功地從傳統的印刷制造模式逐步轉型為整體解決方案的提供者，為各個領域的客戶提供溝通解決方案。2012年公司開創了標簽業務。近5年，當納利中國的銷售額以平均每年超過10%的速度持續增長。目前，企業為不同行業的顧客提供包裝和標簽、出版、市場的服務和解決方案。精簡的解決方案涵蓋了整個項目周期，并且單個功能可以支持特定的項目或階段。當納利的產品涉及圖書、包裝盒、標簽、輔助銷售材料、產品目錄、宣傳單、筆記本、日歷等。當納利中國致力于成為*的整合多渠道營銷方案和商業溝通解決方案的供應商，幫助客戶創造、管理、交付和優化多渠道溝通。
當納利亞洲倡導“HAI”價值觀即卓越績效，勇擔責任，持續創新。通過多種溝通渠道和激勵政策，這一價值觀已深入實踐于每位員工的工作中。人才無疑是當納利盈利增長的*大資產。為此，當納利亞洲為員工提供了領導力孵化項目，領導力卓越項目，技術職業發展階梯、培訓生項目、彩虹計劃等，旨在通過完善的學習發展體系、多樣化的培訓課程以確保公司人力資源的持續發展，提高員工個人的職業競爭力。
敬業（東莞）公司福利
1、提供具有競爭力的薪資。
2、5天8小時工作制，購買保險及住房公積金。
3、根據公司年度業績發放年底雙薪及年終績效獎金印刷有限公司包裝，直接員工根據月產量發放月度績效獎金及超產獎金。
4、每月提供420元伙食補助，免費宿舍（配有空調，24小時冷熱水）。
5、每月根據職位級別提供話費補貼。
6、6-10月提供高溫補貼150元。
7、每年享有11天法定假期及8-12天帶薪年休假，且依法享有有薪病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。
8、每年安排年度體檢，舉辦年宴等大型年度活動。
9、節假日假發放禮金或購物卡。
10、廠內設有醫務室，免費提供各項基本的醫療服務。
11、提供各種技能及管理類培訓課程。
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